給料の前借り ~ 労働基準法第25条
一定の条件を満たせば、会社に給料（給与）の前払いを請求することができます。
労働基準法第２５条では、労働者が、出産、疾病、災害等の非常の場合の費用に充てるために請求する場合は、賃金支払期日前であっても、使用者は、既に行われた労働に対する賃金を 支払わなければならないと定められています。
ここでいう「疾病」、「災害」には、業務上の疾病や負傷のみならず、業務外の いわゆる私傷病に加えて、洪水等の自然災害の場合も含まれると解されています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001aune.html
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